Le stress, l'épuisement professionnel et les tensions au travail sont encore trop souvent tabous en entreprise. Pourtant, la santé mentale des salariés a un impact direct sur l'absentéisme, la productivité et le climat social. Reconnaître les signaux d'alerte Irritabilité, fatigue persistante, isolement, baisse de motivation ou absences répétées sont autant de signaux qui doivent alerter managers et responsables RH avant qu'une situation ne se dégrade. Le rôle du psychologue